未来3年　汽车人才缺130万

    近日，中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，到2010年，我国专业技术人才供应总量为4000万人，而需求总量为6000万人。预计到2010年，第二产业人才缺口数字最大，将达到1220万人。而作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、心理咨询等，人才缺口预计在325万人。　　
    汽车服务人才武汉全面紧缺　　
    汽车产业是“十一五”规划重点产业之一。中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。
    受车展的刺激，汽车、摩托车行业兴盛，与之相对的是，人才大量涌往这类行业。据中华英才网对注册简历的监控数据分析显示，全国汽车、摩托车行业的人才供应占到总的人才供应的3％强。
    记者了解到，目前武汉全市有108家汽车及零部件生产厂家，其中整车企业有9家；相关“汽车售后”市场从业人员约10万人(相当于波兰全国的汽车从业人员数量)，其中仅从事新车销售的4S店就有80多个，吸纳了1万多个从业人员。
    据了解，随着汽车销量和保有量的不断增长，武汉市汽车行业尤其是服务人才出现了两个缺口：一是新出现的店铺和老店铺扩容，需要增补大量人才；二是现有从业人员的素质不适应汽车大发展需求，急需知识更新或换人。
    武汉锦绣人才管理顾问有限公司总经理黄春燕向记者反映，目前汽车4S店的经理十分紧缺。
    汽车人才培养有待加强
    据测算，武汉的汽车营销、保养、检修等售后市场服务人员缺口在3万左右。此外，在后汽车时代，汽车文化人才也非常紧缺。
    据了解，目前武汉在高校中开设汽车服务工程专业的院校只有武汉理工大学等为数不多的几所学校。　　
    机械、建筑人才持续走热
    记者从湖北省人才市场了解到，5月武汉的才市机械制造业企业位居人才需求榜榜首。
    许多单位表示，人才市场在提供各类中高级工程师人才的同时，希望能多提供一些具有中高级职称的专业技工技能人才。
    此外，据湖北省人才中心据分析，在今后一段时间内，一些服务行业和对劳动技能要求较高的机械加工行业，会有处于“常聘”状态的职位。如机械、服务后勤、建筑房产、技工类、企业管理等，部分企业招聘难的问题依然突出。　　
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